Spannende Projekte mit Top Kunden!
Zu unseren Kunden zählen unter anderem
HR / RECRUITING FÜR Industrietechnik-Unternehmen
Neue Mitarbeiter einstellen und
regional als Arbeitgeber etablieren.
Fachkräfte, besonders aus den jüngeren Generationen, suchen und bewerben sich online für Jobs. Daher ist es entscheidend, dass Unternehmen ihre Präsenz auf digitalen Plattformen stärken, um direkt und gezielt mit potenziellen Kandidaten zu interagieren. Durch die Implementierung einer digitalorientierten Rekrutierungsstrategie können Sie als Industrieunterehmen nicht nur ihre Sichtbarkeit und Reichweite verbessern, sondern auch die Qualität und Passgenauigkeit der Bewerbungen erhöhen z.b. durch den Einsatz von Interaktiven Formularen ind em sie spezifische Filter und Suchkriterien nutzen. Dies führt zu einer effizienteren Personalbeschaffung und einer besseren Anpassung der Fähigkeiten der Kandidaten an die Bedürfnisse des Unternehmens.
Wir entwickeln Recruiting Lösung mit einem bewährten Plan
Employer
Branding
- Aufbau einer Arbeitgebermarke
- Herausarbeitung Mitarbeitermagneten
- Workflow und Onboarding Optimierung
- Einführung ATS (Personio)
Recruiting & Social Ads
- Social Ads
- Social Media Full Funnel Ansatz
- Vorqualifikation durch Interaktive Formulare
- Monatliche Reportings
Optimierte Karrielandingpage
- UX und Design
- Realisierung
- Stellenausschreibungen
Schnittstelle zum ATS - Umsetzung auf WP + Elementor
- Webseiten-Audits
Recruiting
Video
- Konzept und Erstellung von aussagekräftigen Recruiting Videos
- Aufbau Storytelling
- Postproduktion
MITARBEITERGEWINNUNG
Employer Branding –
Aufbau einer starken Arbeitgebermarke
Employer Branding umfasst den strategischen Prozess des Aufbaus und der Pflege einer attraktiven Arbeitgebermarke, um als „Mitarbeitermagnet“ zu fungieren und die besten Talente anzuziehen und zu halten.
Eine starke Arbeitgebermarke wird durch effiziente Workflows und optimierte Onboarding-Prozesse unterstützt, die neuen Mitarbeitern einen reibungslosen und einladenden Einstieg ermöglichen.
MITARBEITERGEWINNUNG
Social Media Recruiting &
Vorqualifikation der Bewerber
Unser Ansatz im Social Media Recruiting kombiniert strategische Platzierung mit effektiver Vorqualifikation der Bewerber, um sicherzustellen, dass Sie nur die talentiertesten Kandidaten in Ihrem Rekrutierungsprozess vorfinden. Durch gezielte Kampagnen auf Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Instagram erreichen wir nicht nur eine breite, sondern auch die passende Zielgruppe.
Unser Social Media Recruiting-Prozess nutzt zudem interaktive Bewerberformulare, die speziell für die effektive Vorqualifikation der Kandidaten entwickelt wurden. Diese Formulare ermöglichen es den Bewerbern, sich schnell und einfach zu präsentieren, während gleichzeitig relevante Informationen über ihre Qualifikationen und Berufserfahrungen gesammelt werden.
MITARBEITERGEWINNUNG
Recruiting-Videos, die Ihnen qualifizierte Bewerber bringen
Unsere Recruiting-Videos sind darauf ausgerichtet, Ihr Unternehmen von seiner besten Seite zu zeigen und gezielt qualifizierte Bewerber anzuziehen. Mit einem klaren Fokus auf Ihre Unternehmenskultur und die Werte, die Sie vertreten, kreieren wir ansprechende und informative Inhalte, die genau die richtige Zielgruppe ansprechen. Setzen Sie auf unsere professionellen Recruiting-Videos, um die Aufmerksamkeit talentierter Fachkräfte zu gewinnen und sich als Arbeitgeber der Wahl zu etablieren.
Über uns
Wir lieben herausragende digitale Produkte und übersetzen für unsere Kunden ihre Geschäftsmodelle in den digitalen Raum. Individuell und maßgeschneidert nach den jeweiligen Anforderungen und Zielgruppen-Bedürfnissen. Dabei geht es uns vor allem darum einen Impact auf den Geschäftserfolg unserer Kunden zu haben und sie dabei zu unterstützen besser und erfolgreicher zu werden.
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Zum Erfolg geführte Projekte > 360 |
Recruiting Expertise für Industrie |
PROJEKTREALISIERUNG
Wir helfen Ihnen Ihr Vorhaben zu realisieren
Sie haben Fragen zu unseren Services oder wünschen ein unverbindliches Beratungsgespräch? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktanfrage.
STEFAN PEUKERT
HR / Recruiting